În lumea tehnologiei, unde schimbarea este singura constantă, capacitatea de a inova face diferența între companiile de succes și cele lăsate în urmă. La CENTUM NET, inovația nu este doar un buzzword, ci o parte integrantă a culturii corporative și a modului în care operează zi de zi. Această mentalitate antreprenorială și dorința constantă de a împinge limitele le-a permis să rămână pionierii industriei IT, rețelelor și instalațiilor electrice în care activează.
„Încă de la înființarea noastră acum 23 de ani, am crezut într-o singură regulă de aur – trebuie să gândim mereu înainte”, spune Liviu Hoanca, co-fondator și director la CENTUM NET. „Tehnologia evoluează cu o viteză amețitoare. Clienții noștri au cerințe din ce în ce mai complexe. Singura modalitate de a rămâne competitivi este să anticipăm tendințele și să propunem soluții inovatoare înainte ca alții să o facă.”
Însă cum pui acest principiu în practică? La CENTUM NET, răspunsul rezidă într-o cultură care încurajează gândirea neconvențională și îmbrățișează schimbarea ca pe o oportunitate, nu ca pe o amenințare. Acest spirit antreprenorial începe chiar cu procesul de recrutare, unde se caută oameni curioși, creativi și care nu se tem să iasă din tiparele rigide.
„Nu ne intereseză doar expertiza tehnică, ci și abilitățile de gândire laterală și rezolvare de probleme”, explică Ioan Roșu, director de operațiuni. „Vrem oameni curajoși, care pun întrebări provocatoare și vin cu idei prospețe la masă. Asta ne ajută să privim problemele dintr-un unghi nou și să propunem soluții la care alții nu s-au gândit.”
Odată parte a echipei, acești inovatori sunt încurajați în mod constant să-și exprime opiniile și să sugereze modalități de îmbunătățire a proceselor sau produselor. CENTUM NET organizează frecvent sesiuni de brainstorming și hackathon-uri interne unde angajații pot experimenta idei revoluționare într-un mediu sigur. De asemenea, compania investește masiv în training-uri și certificări pentru a-și menține echipa la curent cu cele mai recente tendințe și tehnologii din industrie.
„Nu ne temem de eșec, ci îl îmbrățișăm ca pe o oportunitate de învățare”, adaugă Dorin Tiran, directorul de dezvoltare produs. „Unele idei revoluționare pot părea nebunești la început, dar le lăsăm șansa de a se dezvolta. Poate vom descoperi următoarea mare inovație în acest proces.”
Această atitudine deschisă și antreprenorială a dat naștere unor game complet noi de produse și servicii care au întrecut așteptările clienților. De exemplu, în 2016, CENTUM NET a lansat un sistem revoluționar de securitate cibernetică pentru companii, care combină monitorizare activă a amenințărilor, criptare avansată și soluții de recuperare în caz de criză. Această ofertă integrată era o premieră pe piața locală la acel moment.
Un alt exemplu este platforma lor proprietară de gestionare a rețelelor, CENTUM NET Connect, lansată în 2020. Această soluție software permite administratorilor să monitorizeze, configureze și rezolve problemele de la distanță pentru toate dispozitivele de rețea ale clienților într-un singur panou de control. A revoluționat modul în care companiile își gestionează infrastructura IT și a oferit un avantaj competitiv major CENTUM NET.
„Ne mândrim cu aceste inovații, dar nu ne oprim aici”, spune Liviu Hoanca. „Continuăm să ascultăm nevoile clienților, să explorăm trendurile tehnologice și să punem sub semnul întrebării status quo-ul. Este singura modalitate de a rămâne relevanți și un pas înaintea concurenței într-o eră digitală în continuă schimbare.”
Călătoria nesfârșită a CENTUM NET către inovație este cu adevărat inspiratoare. Prin cultivarea unui spirit antreprenorial puternic în rândul angajaților și prin încurajarea gândirii neconvenționale, compania a reușit să rămână un pionier în industria serviciilor IT și instalațiilor electrice. Lecția lor este una valoroasă pentru orice organizație care vrea să prospere în era digitală – pentru a avea succes, trebuie să gândești mereu înainte.